2023 주휴수당 지급기준과 계산법, 미지급 신고 방법

2023년 주휴수당의 지급기준과 계산법 그리고 미지급 시 신고방법에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당이란 일주일 동안 정해진 근로시간에 빠지지 않고 근로한 자에게 주 1회의 휴일을 돈으로 주는 것입니다. 주휴수당에 관한 궁금한 정보를 아래 포스팅에서 모두 얻어가셨으면 좋겠습니다.

 

2023 주휴수당

 

 

2023년 최저임금

주휴수당에 대해 본격적으로 알아보기 전에 2023년 최저임금에 대해 알아보겠습니다. 최저임금제도란 근로자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 2023년 최저임금은 9,620원으로 2022년 대비 5.0% 인상되었습니다. 

연도별 최저임금
년도	최저시급	월급(209시간 기준)
2023년	9,620원	2,010,580원
2022년	9,160원	1,914,440원
2021년	8,720원	1,822,480원
2020년	8,590원	1,795,310원
2019년	8,350원	1,745,150원
2018년	7,530원	1,573,770원
2017년	6,470원	1,352,230원

 

주휴수당 지급기준

주휴수당을 지급받기 위해선 다음의 조건을 충족해야 합니다.

- 일주일에 15시간 이상 근무하는 근로자여야 합니다.

- 근로계약서상 명시된 근로시간을 성실하게 이행해야 합니다.

 

 

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하는 임시직, 알바, 프리랜서, 계약직, 정규직 모두가 받을 수 있으며, 5인 미만 사업장에 대해서도 조건이 해당됩니다. 지각을 하거나 조퇴를 했어도 출근을 했다면 출근일로 인정이 됩니다.

 

* 주휴수당은 일주일 기준으로, 퇴사를 할 시에는 최소한 한 주를 근무하고 다음 주 월요일에 그만두어야 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

 

주휴수당 계산하기

주휴수당 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당은 시급에 소정 근로시간(8시간)을 곱한 금액으로 근로시간에 따라 주휴수당이 다를 수 있습니다. 점심시간은 주휴수당을 계산할 때 제외됩니다.

주 40시간 미만 근로자	(일주일 근로시간/ 40시간) x 8시간 x 시급
주 40시간 이상 근로자	시급 x 8시간 * 40시간 초과 근무시에도 주휴수당 동일

 

주휴수당 계산 바로가기

 

소정 근로시간을 8시간, 최저시급을 9,620원이라고 가정하면 일주일에 76,000원 정도 하며 여기에 4주를 받는다고 하면 한 달에 32만 원 정도의 주휴수당을 받을 수 있습니다. 결코 적은 돈이 아니니 꼭 확인하셔서 챙겨가시기 바랍니다.

 

주휴수당 미지급 시 대처법

'최저임금법 28조'에 따르면 최저임금보다 적은 임금을 지급한다면 최저임금을 낮춘 사람은 2년 이하 징역이나 2,000만 원 이하 벌급에 처해진다고 합니다. 주휴수당을 받지 못했다면 14일 내에 온라인과 오프라인을 통해 신고하실 수 있습니다.

 

- 온라인 신고

고용노동부 사이트 상단에 있는 '민원신청'을 통해 신고할 수 있습니다. 민원신청을 클릭하고 '임금체불 진정서'를 다운로드하여 작성하신 후 제출하시면 됩니다.

 

고용노동부 민원신청 바로가기

 

- 방문 신고

사업장 관할 지방 고용노동센터에 방문하여 신고하실 수도 있습니다.

 

사업장 관할 고용노동센터 찾기

 

지금까지 주휴수당의 지급기준과 계산법 그리고 미지급 시 신고방법에 대해 알아보았습니다. 주휴수당이 폐지된다는 이야기도 있는데, 만약 주유수당이 폐지가 된다면 근로자의 입장에서는 불리할 수밖에 없습니다. 주휴수당을 받을 때 월급이 2,010,580원이었다면 주휴수당이 폐지되면 월급은 1,673,880원이 됩니다. 아직 뚜렷하게 정해진 법안은 없지만 좋은 해결책이 나와 손해 보는 일이 없었으면 좋겠습니다.

 

 

 

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